2026-02

「出世しても責任が増えるだけで給料が上がらない」と悩む40代へ。それはあなたの能力不足ではなく、会社の構造の問題です。現役人事が教える、社内評価（上司の好き嫌い）と市場価値（世間の評価）のズレを利用して年収を上げる方法とは？

「資格も語学力もないから転職できない」と諦めていませんか？実は40代の採用で人事が一番重視しているのは、資格欄には書けない「地味な調整力」や「胆力」です。現役人事が、あなたの「隠れた市場価値」の見つけ方を解説します。

「スマートな経歴がないと転職できない」は嘘です。メカニックから常務まで上り詰めた現役人事が、40代の「泥臭い現場経験」こそが最強の武器になる理由を解説。1社目の「当たり前」は、他社では「高スキル」かもしれません。市場価値を知る勇気を。

「会社を辞めたい」は甘えではありません。40代が一番恐れるべきは、勢いで辞めて「次がない」状態になること。現役人事が、あなたのプライドを守りながら次へ進むための「水面下の準備（市場価値診断）」を解説します。