転職エージェント転職の担当者ミスマッチを防ぐ！無料サービスanoteを元役員が解説
転職エージェントの担当者ミスマッチは40代の致命傷。採用に携わってきた元役員として、10名以上と面談した経験から、ミスマッチを防ぐ5つの方法を解説。無料学習サービスanoteの活用法、両面型エージェントJACの強み、複数併用の鉄則まで、著者一人称の視点でお伝えします
使い方ガイド
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40代の転職戦略40代の面接で評価される逆質問3選【役員面接で差がつく】
40代の転職面接で何を質問すればいいか悩む方へ。採用に携わる元役員の視点から、役員面接でも評価されやすい逆質問3選＋上級者向け3選、絶対NGの質問例、面接前の準備まで具体的に解説。アンラーニングと当事者意識で内定を勝ち取る方法を本音で語ります。
転職エージェントJAC門前払いの本当の理由｜採用を決裁してきた元役員が解説【2026年】
JACリクルートメントで「門前払い」される40代の本当の理由を、採用を決裁してきた元役員が解説。能力不足ではない、お見送りになるビジネスモデル上の理由と職務経歴書の落とし穴、そして「次の一手」と神戦略まで、採用側の視点で完全解説します。
40代の転職戦略40代の退職代行選び｜民間・労働組合・弁護士の違い
40代で退職代行を使うなら、民間業者・労働組合・弁護士のどれを選ぶべき？対応できる範囲や違い、弁護士への相談を検討したいケースを分かりやすく解説します。
40代の転職戦略40代で転職できる人の特徴｜資格より大事な”地味な力”とは？
「40代で転職したいけど、自分には何もない」と感じる方へ。採用に携わってきた元役員の視点から、採用で本当に見られている「資格より大事な力」をわかりやすく解説します。「地味な経験」を価値に変える方法と、転職成功の5つの戦略まで本音で語ります。
40代の転職戦略40代「辞めたい」は逃げか？後悔しない辞め方を元役員が解説
40代で「会社を辞めたい」と思うのは逃げなのか？採用に携わってきた元役員の視点から、辞めたくなる本当の理由、後悔しない辞め方、準備ゼロ退職を避ける「大人のスマートな逃げ方」を解説します。在職中に選択肢を作る5つの戦略まで本音で語ります。
ビズリーチビズリーチのランクS・A・Bの違い｜40代の選び方を元役員解説
ビズリーチのヘッドハンターランクS・A・Bの違いは？採用に携わる元役員が、各ランクの特徴と40代が選ぶべき基準を解説。Sランクが安心とは限らない理由、A・Bランクに潜む「お宝エージェント」の見つけ方、失敗しない選び方をまとめました。
ビズリーチビズリーチ審査落ちの原因5選｜再審査前に直す3ポイント
ビズリーチの審査に落ちた原因は、経歴だけでなく職務経歴書の伝え方にある場合もあります。審査落ちの主な原因5つと、再審査前に見直したい3つのポイントを分かりやすく解説します。
ビズリーチビズリーチは会社にバレる？企業ブロック設定のやり方を解説
ビズリーチは会社にバレる？企業ブロック設定を使えば、特定企業に職務経歴書を非公開にできます。設定方法と注意点、職務経歴からバレる可能性まで分かりやすく解説します。
ビズリーチビズリーチ年収診断はどこ？やり方と市場価値の測り方を解説
ビズリーチの年収診断はどこにある？使い方や見方、出てこない場合の確認ポイントを解説。さらに、スカウト提示額を使って市場価値を確認する方法も紹介します。