プロフィール

はじめまして。当ブログ運営者の makoto です。
自動車業界で30年間、油にまみれるメカニックからスタートし、営業、店長、そして本部の部長・常務まで、現場と経営のあらゆるポジションを経験してきました。

現在は、とある企業でプレイングマネージャーとして現場を走り回りながら、人事・採用担当として「組織づくり」に携わっています。

私のキャリアは、決してスマートなエリート街道ではありません。
人財不足の現場で、穴を埋めるために何でもやりました。
サービスフロントでクレームを受け止め、営業で数字を追い、管理職として部下を守り、経営層（常務）として会社の数字を作る。

その中で、常に感じていた強烈な「違和感」があります。

「組織とは何なのか？」「より良い職場環境とは？」
人事として採用に関わりながら、そんなことを毎日考え、Noteなどで発信を続けてきました。

「今の会社の評価が全てではないはずだ」
そう考えた私は、自分自身の市場価値を知るため、そして現代の採用事情を研究するために、自らビズリーチへの登録を開始しました。

約3年間、徹底的に使い倒しました。

その活動の末、私はビズリーチ経由の企業スカウトで「運命の社長」と出会い、2回目の転職を決意しました。
そこは、私のこれまでの「泥臭い経験」を高く評価してくれる場所でした。

このブログを立ち上げた理由は、たった一つです。
かつての私のように、今の会社で悩み、苦しんでいる同世代の方に「一歩踏み出せば、必ず出会える」と伝えたいからです。

転職活動を通じて、私は確信しました。

✅ ずば抜けたスキルなんて必要ありません。

✅ 今の会社で「当たり前」とされているあなたの経験は、他社では「喉から手が出るほど欲しい人財」かもしれません。

「40代だから」と自分を卑下しないでください。自分自身を大切にしてください。
私が30年のキャリアと3年間の転職活動で得た「知見」のすべてを、このブログに置いておきます。

ここにある情報が、一人でも多くの人の「幸せなキャリア」に繋がることを願っています。

20代	自動車業界へ。メカニックとしてキャリアをスタート。その後、サービスフロントへ転向。
30代	某輸入車ディーラーにてサービスマネージャーを経験。現場管理の基礎を築く。
40代前半	1度目の転職。サービスフロント、営業、店長を経て実績を作る。
40代後半	本部部長、常務へ昇進。人事採用・経営企画など多岐にわたる業務を兼任し、組織課題と向き合う。
現在	ビズリーチでの出会いを経て2度目の転職。現役人事として活躍しながら、当ブログを運営。