ビズリーチだけで大丈夫？40代が併用すべき「ハイクラス転職サイト」3選【現役人事が比較】

makoto

「ビズリーチ一本で戦うのはリスク？」
結論、リスクです。釣り糸は多いほうが魚は釣れます。
とはいえ、変なサイトに登録して電話が鳴り止まなくなるのは御免ですよね。私が実際に使って「ビズリーチと相性がいい」と感じた厳選3社を紹介します。

ハイクラス転職を目指す際、ビズリーチへの登録は必須ですが、それだけで安心してしまうのは早計です。
なぜなら、世の中には「ビズリーチには求人を出していない企業」も存在するからです。

「でも、登録しすぎると管理が面倒くさい…」
その通りです。だからこそ、40代は手当たり次第に登録するのではなく、「スカウト型（待つだけでいい）」サイトに絞って併用するのが賢い戦略です。

この記事の結論：40代の「黄金の組み合わせ」

• 攻めの主軸： ビズリーチ（有料級の情報をキャッチ）
• 守りのサブ： リクルートダイレクトスカウト（完全無料で放置OK）
• 穴場狙い： doda X（旧iX転職・独占求人が多い）

1. リクルートダイレクトスカウト

リクルートが運営する、ハイクラス特化のスカウトサービスです。
ビズリーチとの最大の違いは「完全無料」であることです。

2. doda X（デューダエックス）

以前は「iX転職」という名前でしたが、ブランド統合されました。
パーソルキャリアが運営しており、独自の「ヘッドハンティング」機能があります。

私の体感ですが、ビズリーチよりも「メーカー」や「専門職」の求人に強い印象があります。
また、企業からのスカウトだけでなく、doda X専属のサポーターがついてくれるサービス（要審査）もあり、エージェント型とスカウト型のいいとこ取りができます。

3. JACリクルートメント

これは「サイト」ではなく「エージェント（人）」ですが、40代なら外せません。
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトは「スカウトを待つ」スタイルですが、JACは「コンサルタントが二人三脚で動いてくれる」スタイルです。

「自分で求人を探すのが面倒」「経歴書の書き方が不安」という方は、JACをメインに据えるのも一つの手です。
私はビズリーチで市場価値を測りつつ、JACで具体的な面接対策をするという「二刀流」をおすすめしています。

まとめ：登録は「3つ」までが限界

転職サイトは多ければ多いほど良いわけではありません。
5個も6個も登録すると、通知メールの嵐に埋もれて、肝心なスカウトを見逃してしまいます。

40代の管理職・専門職クラスであれば、以下の3ステップで十分です。

まずはメインの1つをしっかり使いこなすことから始めましょう。