ビズリーチとdoda X、なぜ併用？現役人事が「出会いの数」を最大化する理由

makoto

ビズリーチを長年利用してきましたが、ある時ふと思いました。
「もっと多くの優秀なヘッドハンターと話す機会を作れないか？」
そこで、ビズリーチと並ぶハイクラス転職サイト「doda X（デューダエックス）」にも登録し、併用してみることにしました。
結論、この試みは大正解でした。

よく「ビズリーチとdoda X、どっちがいいの？」と比較されますが、実際に使ってみた私の感覚は少し違いました。
「どちらも質・量ともにバランスが良い。だからこそ、両方使って『出会いの総数』を増やすのが最強」というのが結論です。

今回は、現役人事であり一人のユーザーでもある私が、なぜこの2つを併用しているのか、そのリアルな理由と使い心地をレビューします。

結論：なぜ2つのサイトを併用するのか？

理由：優秀なエージェントと出会う確率を上げるため

機能や使い勝手の違いというより、単純に「アプローチできる（される）エージェントの母数を最大化したいから」です。

転職活動において、最も重要なのは「誰（どのエージェント）と組むか」です。
しかし、どんなに優秀なサイトでも、そこに登録していないエージェントとは出会えません。

ビズリーチにしかいない人、doda Xをメインにしている人。その両方に網を張ることで、自分に合うパートナーと出会える確率を2倍にするのが狙いです。

実際に併用してみて感じたのは、どちらのサイトも非常に洗練されているということです。

やはり圧倒的な知名度があるため、スカウトの活発さは健在です。
多くの企業やヘッドハンターが利用しており、「圧倒的な出会いのチャンス（量）」があるのが最大の魅力です。
自分の可能性を広く知りたい方には欠かせないプラットフォームです。

こちらもビズリーチに負けず劣らず、質の高いスカウトが届きます。
サイトのインターフェースも直感的で使いやすく、ビズリーチを使っている人なら違和感なく操作できるでしょう。
「どちらか一方が優れている」というより、「どちらもハイクラス層には必須のインフラ」という印象です。

私は現在、両方のサイト経由で複数のエージェントと面談をしています。
「そんなに多くの人と話すのは大変では？」と思われるかもしれませんが、これには明確なメリットがあります。

セカンドオピニオンが得られる	Aさんの意見だけでなく、Bさんの意見も聞くことで、自分の市場価値をより客観的に把握できます。
非公開求人の幅が広がる	それぞれのエージェントが独自に持っている「独占案件」に触れるチャンスが増えます。

一人のエージェントに依存するのではなく、複数のプロと接点を持つ。
これが、失敗しない40代の転職活動（あるいは市場価値確認）の鉄則だと感じています。