ビズリーチは無料プランで十分？3年タダで使い倒す現役人事が「有料との違い」を解説

【比較表】無料プランと有料プラン、決定的な違い

まずは、何ができて、何ができないのかを整理しました。
実は、私たちが本当に欲しい機能は、ほぼ「無料」に含まれています。

機能	スタンダード （無料）	プレミアム （月額5,500円〜）
プラチナスカウト （面談確約の特別なオファー）	閲覧・返信 OK	閲覧・返信 OK
通常スカウト （バラ撒き型のオファー）	閲覧不可	閲覧・返信 OK
求人検索・閲覧	すべて可能 （※2026年〜）	すべて可能
公募求人への応募	不可	可能

「無料プランのまま3年経ってしまった」私の正直な理由

私は現在まで約3年間、無料プランのまま使い続けていますが、一度も「課金しないと不便だ」と感じたことはありません。
その理由は2つあります。

理由1：重要なスカウトは無料で届くから

ビズリーチの目玉機能である「プラチナスカウト」。これは、企業やヘッドハンターが「お金を払ってでも会いたい人」に送る特別なメールです。
実はこれ、無料会員でも閲覧・返信ができます。

逆に、有料会員にならないと見れない「通常スカウト」は、多くの場合が一斉送信のバラ撒きメールです。
「本気のオファー」だけを受け取りたい私のような静かなユーザーにとっては、むしろ無料プランの方がノイズが少なくて快適なのです。

理由2：求人検索が無料で見放題になったから

以前は、無料プランだと求人の閲覧に制限がありました。
しかし、2026年1月のアップデートにより、無料プランでもすべての求人情報が閲覧可能になりました。

「どんな求人があるのか見たい」
「自分の市場価値をスカウトで測りたい」

この2つの目的であれば、もはや有料にする理由は見当たりません。

逆に、どんな人が「有料（プレミアム）」にするべき？

基本的には無料で十分ですが、人事担当としての視点も踏まえると、以下のような方には有料プランも選択肢に入ります。

• 今すぐ転職先を決めたい人： スカウトを待つのではなく、自分から公募求人にガンガン応募したい場合。
• すべてのチャンスを逃したくない人： 通常スカウトも含めて、届くメールはすべて目を通さないと気が済まない場合。

ですが、焦っていないのであれば、まずは無料で登録し、「どうしても応募したい公募求人」が見つかった時だけ、1ヶ月課金するという使い方が一番賢いでしょう。

まとめ｜まずは無料から「静かに」始めてみる

ビズリーチは、必ずしも最初から5,500円を払わなければならないサイトではありません。
むしろ、「無料プラン」こそが、私たち40代がリスクなく市場価値を測るための最適なツールです。

「お金がかかるかも」と登録を迷っていた方は、安心してください。
まずは無料のまま、あなたのスマホに「プラチナスカウト」が届くのを待ってみましょう。

自分の値段（年収提示）を見るだけなら、タダなのですから。